Kalurahan Sendangsari Terima Kunjungan Studi Tiru Pemkal Triharjo Terkait Tunjangan Kinerja Pamong

Sendangsari – Pemerintah Kalurahan Sendangsari menerima kunjungan studi tiru dari Pemerintah Kalurahan Triharjo, Kapanewon Wates, Kabupaten Kulon Progo, pada Rabu, 12 Agustus 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan di Ruang Rapat Sekretariat Kalurahan Sendangsari.

Kunjungan studi tiru ini bertujuan untuk mempelajari penerapan sistem Tunjangan Kinerja (Tukin) bagi Pamong Kalurahan yang selama ini telah diterapkan oleh Pemerintah Kalurahan Sendangsari. Hal tersebut disampaikan oleh Lurah Triharjo yang menjelaskan bahwa Kalurahan Triharjo hingga saat ini belum menerapkan sistem tunjangan kinerja bagi pamong.

Oleh karena itu, Pemerintah Kalurahan Triharjo ingin belajar dan menggali pengalaman dari Kalurahan Sendangsari yang telah menerapkan sistem tunjangan kinerja sejak tahun 2020.

Dalam kesempatan tersebut, materi mengenai sistem dan mekanisme pemberian tunjangan kinerja dipaparkan oleh Carik Sendangsari, Sigit Rahmanto, S.Pd. Ia menjelaskan bahwa dasar utama pemberian tunjangan kinerja bagi pamong adalah laporan kinerja dan tingkat kehadiran atau absensi.

Di Kalurahan Sendangsari, kedua indikator tersebut memiliki porsi yang seimbang, yaitu 50 persen laporan kinerja dan 50 persen absensi. Dengan sistem tersebut, kinerja setiap pamong dapat diukur secara lebih objektif dan terarah.

Pemerintah Kalurahan Sendangsari menggunakan aplikasi Sipamong sebagai dasar dalam pengelolaan data tunjangan kinerja. Melalui aplikasi tersebut, baik data absensi maupun laporan kinerja pamong dapat dicatat dan dikelola secara digital. Data setiap bulan juga dapat dicetak sebagai bahan administrasi dan evaluasi.

Untuk target kinerja, masing-masing pamong telah memiliki target dan tugas sesuai dengan bidang serta jabatannya. Besaran tunjangan kinerja yang diterima setiap bulan kemudian disesuaikan dengan capaian laporan kinerja dan persentase kehadiran masing-masing pamong.

Menariknya, sebagai bagian dari keterbukaan informasi publik, laporan kinerja dan data kehadiran pamong juga dapat dilihat oleh masyarakat melalui website Kalurahan Sendangsari secara real time.

Pemerintah Kalurahan Triharjo tampak sangat antusias mengikuti paparan dan diskusi yang berlangsung. Berbagai informasi terkait penerapan sistem Tukin menjadi bahan pembelajaran yang diharapkan dapat diterapkan di Kalurahan Triharjo pada masa mendatang.

Secara sederhana, dapat disimpulkan bahwa sistem pemberian tunjangan kinerja di Kalurahan Sendangsari didasarkan pada dua indikator utama, yaitu absensi dan laporan kinerja yang terukur, sehingga diharapkan mampu mendorong peningkatan disiplin, tanggung jawab, serta kualitas pelayanan pamong kepada masyarakat. (IPG)